各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委、人力資源社會保障局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源社會保障局：

　　為深入貫徹習近平總書記關(guān)于推動鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，大力培育鄉(xiāng)村建設(shè)工匠（以下簡稱工匠）隊伍，更好服務(wù)農(nóng)房和村莊建設(shè)，現(xiàn)就加強工匠培訓和管理提出如下意見。

　　一、總體要求 

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　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，建立和完善工匠培訓和管理工作機制，提高工匠技能水平和綜合素質(zhì)，培育扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)農(nóng)民的工匠隊伍，為提高農(nóng)房質(zhì)量安全水平、全面實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動提供有力人才支撐。

　　（二）工作原則

　　全面提升能力。因地制宜、因材施教，將工匠個體培訓和工匠隊伍培育相結(jié)合，暢通工匠學習、晉級渠道，激發(fā)內(nèi)生動力，促進工匠職業(yè)技能與綜合素質(zhì)同步提升。

　　服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持面向鄉(xiāng)村、服務(wù)農(nóng)民，支持引導工匠依法依規(guī)承攬農(nóng)房和農(nóng)村小型工程項目，為工匠就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供條件和機會。

　　培育管理并重。堅持培育服務(wù)和規(guī)范管理相結(jié)合，完善工匠培養(yǎng)、管理、使用、激勵等政策措施，為工匠提供教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等公共服務(wù)，提高工匠的責任意識和安全意識。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持上下聯(lián)動、部門協(xié)同、分級負責的工作機制，充分調(diào)動行業(yè)和社會力量，形成工作合力，推動工匠培訓和管理工作取得實效。

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　　到2025年，基本建立工匠職業(yè)體系、職業(yè)標準體系、培訓考核評估體系，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作進一步規(guī)范，農(nóng)房質(zhì)量安全水平得到普遍提升。

　　到2035年，工匠隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，工匠技能水平和綜合素質(zhì)大幅提升，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作機制基本完善，工匠成為農(nóng)房和村莊建設(shè)的重要人才支撐。

　　二、扎實開展鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培訓

　?。ㄒ唬┚幹婆嘤柦滩摹Ｗ》砍青l(xiāng)建設(shè)部會同人力資源社會保障部依據(jù)《鄉(xiāng)村建設(shè)工匠國家職業(yè)標準》，編制培訓大綱、通用教材，省級部門根據(jù)培訓大綱、通用教材組織開展適用本地區(qū)的專用培訓教材開發(fā)。豐富培訓形式，堅持理論教學與實踐教學相結(jié)合、線上線下相結(jié)合、專項培訓與系統(tǒng)培訓相結(jié)合。

　?。ǘ┙ㄔO(shè)培訓基地。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障部門要充分利用職業(yè)院校和社會培訓機構(gòu)建立工匠培訓基地和網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，設(shè)區(qū)城市至少建立1個工匠培訓基地。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門定期對培訓基地開展檢查評估。各培訓基地要充實師資力量，鼓勵具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的技師、高級技師參與培訓授課，以“師帶徒”方式傳授技藝，注重師資培養(yǎng)，定期組織教師學習，培養(yǎng)一支相對穩(wěn)定的工匠培訓教師隊伍。

　?。ㄈ┙⑤営栔贫?。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會保障部門要積極構(gòu)建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓制度，對本行政區(qū)域內(nèi)工匠每3年至少輪訓1次。工匠培訓機構(gòu)按規(guī)定核發(fā)培訓合格證書，省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負責歸集工匠培訓信息。

　?。ㄋ模┨嵘嘤枌嵭?。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)規(guī)范培訓內(nèi)容、督導培訓效果。在培訓建筑識圖、建筑選材、建筑風貌、施工建造專項技能的同時，鼓勵“一專多能”，跨工種參加培訓。引導工匠熟練掌握具有地域特色農(nóng)房建造技術(shù)，指導工匠學習掌握農(nóng)房新型建造技術(shù)。要注重“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”綜合素質(zhì)的提高，培養(yǎng)法治意識和項目管理能力。

　?。ㄎ澹╅_展考核評價。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同人力資源社會保障部門按照國家職業(yè)標準，依托人力資源社會保障部門遴選備案的用人單位和社會培訓評價組織開展工匠職業(yè)技能等級認定工作，確保評價過程科學合理、客觀公正。省級人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域考核評價的統(tǒng)籌管理和綜合監(jiān)管；省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門加強本行業(yè)領(lǐng)域考核評價的技術(shù)指導、質(zhì)量督導和服務(wù)支持，保證評價質(zhì)量。

　　三、積極培育鄉(xiāng)村建設(shè)工匠隊伍

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化工匠隊伍結(jié)構(gòu)。積極擴展人力資源，鼓勵引導各類返鄉(xiāng)人才從事工匠職業(yè)，不斷優(yōu)化工匠的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

　?。ǘ┙⒐そ彻芾砻?。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)當建立本行政區(qū)域內(nèi)工匠名錄。工匠名錄應(yīng)包括工匠基本信息、培訓情況、工程業(yè)績、技能等級認定、獎罰情況、信用評級，也包括由工匠組建的施工班組、合作社和合伙制企業(yè)等工匠隊伍情況。

　?。ㄈ┮?guī)范工匠隊伍建設(shè)。注重培育具有豐富實操經(jīng)驗、較高專業(yè)技術(shù)技能水平和管理能力的“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”，鼓勵引導“鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭工匠”組建施工班組、合作社、合伙制企業(yè)等，推動工匠隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化。

　　四、加強鄉(xiāng)村建設(shè)工匠管理

　　（一）強化質(zhì)量安全責任意識。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一編制農(nóng)房和農(nóng)村小型工程項目施工合同范本。工匠、施工班組、合作社、合伙制企業(yè)依法依規(guī)承接農(nóng)房或農(nóng)村小型工程項目時，應(yīng)當與建設(shè)單位簽訂施工合同。工匠依照法律法規(guī)和合同約定履行承建項目質(zhì)量安全責任。

　?。ǘ┘訌姽そ呈┕ば袨楸O(jiān)管。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要規(guī)范工匠從業(yè)行為，加強日常管理。工匠應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行農(nóng)房和農(nóng)村小型工程項目建設(shè)相關(guān)標準規(guī)范和操作規(guī)程，不得承攬未經(jīng)依法審批的建設(shè)項目；不得偷工減料或者使用不符合工程質(zhì)量要求的建筑材料和建筑構(gòu)配件。

　?。ㄈ╅_展工匠信用評價。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)向社會公布工匠相關(guān)信息，建立工匠信用評價系統(tǒng)，積極引導建房農(nóng)戶或建設(shè)單位選擇信譽良好、技術(shù)過硬的工匠依法依規(guī)承建農(nóng)房或農(nóng)村小型工程項目，形成良性市場競爭和正向激勵機制。

　　五、工作保障

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要高度重視工匠培訓和管理工作，將加強工匠培訓和管理作為提升農(nóng)房品質(zhì)的重要抓手。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負責健全工匠培訓和管理相關(guān)制度，認真組織實施，做好工匠培訓和管理等日常工作。各級人力資源社會保障部門要按照職業(yè)培訓管理要求，加強工作指導，做好支持配合。

　?。ǘ┍Ｕ瞎そ硻?quán)益。引導工匠參與農(nóng)村危房改造、農(nóng)房抗震改造、農(nóng)房節(jié)能改造以及農(nóng)房安全日常巡查等工作。強化鄉(xiāng)村建設(shè)工匠隊伍自律自治，支持各地依法依規(guī)成立工匠行業(yè)協(xié)會，為工匠提供政策、法律、技術(shù)等方面的支持和服務(wù)。引導工匠按規(guī)定參加社會保險，鼓勵以個人名義自愿繳納人身保險。常態(tài)化開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，增強工匠的職業(yè)認同感、榮譽感和責任感。

　?。ㄈ┘訌娦麄饕龑?。加強工匠職業(yè)和相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，充分利用各類媒體，宣傳工匠先進典型和優(yōu)秀工程案例，營造全社會尊重工匠、尊重勞動的社會氛圍。

　　住房城鄉(xiāng)建設(shè)部

　　人力資源社會保障部

　　2023年12月20日

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