山西省人力資源和社會保障廳  山西省教育廳  山西省財(cái)政廳

　　關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部  教育部  財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》的通知

　　晉人社廳發(fā)（2023）41號

各市人力資源和社會保障局、教育局、財(cái)政局，省就業(yè)服務(wù)局、省社會保險(xiǎn)局、省工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心 ：

　　現(xiàn)將《人力資源社會保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕37號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合實(shí)際，提出如下要求，請一并貫徹執(zhí)行。

　　1、把握政策實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16一24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出"科目中列支。政策執(zhí)行至2023年12月底，其他政策條件及發(fā)放方式按部規(guī)定執(zhí)行。

　　2、做好基金風(fēng)險(xiǎn)防控。各市要密切關(guān)注失業(yè)保險(xiǎn)基金支出情況，加強(qiáng)基金運(yùn)行情況監(jiān)測，各級失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)信息比對，嚴(yán)格審核資格，強(qiáng)化事后核查，嚴(yán)防欺詐、冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象，要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防范風(fēng)險(xiǎn)，對違法違規(guī)行為堅(jiān)決按規(guī)定追究責(zé)任。

　　3、強(qiáng)化部門協(xié)同配合。各地人社、教育、財(cái)政部門要切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)同配合，形成工作合力，推動政策落實(shí)。人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和信息機(jī)構(gòu)要明確職責(zé)分工，注重工作銜接，切實(shí)做好數(shù)據(jù)下載、信息上報(bào)核查和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放工作，確保政策盡快落地見效。

　　4、加強(qiáng)政策宣傳解讀。各地要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，私極推送政策信息，多渠道宣傳解讀政策，讓企業(yè)普遍知曉運(yùn)用政策，及時總結(jié)推廣好做法，有效擴(kuò)大政策效果。

　　5、按時報(bào)送發(fā)放數(shù)據(jù)。省社保局要會同省工傷保險(xiǎn)管理服 務(wù)中心按照人社部要求，在每月20日前，上報(bào)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)。

　　各地在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，請及時報(bào)告。

　　附件：《人力資源社會保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知 》（人社部發(fā)〔2023〕37號）

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　山西省教育廳

　　山西省財(cái)政廳

　　2023年7月5日

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　　人力資源社會保障部 教育部 財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知

　　人社部發(fā)〔2023〕37號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　二、1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

　　三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。

　　四、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對，確認(rèn)參保人員身份符合政策享受條件，向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

　　各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對企業(yè)所招用的相關(guān)人員參保情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實(shí)，并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

　　五、要做好基金風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人力資源社會保障部門應(yīng)于每月20日前向人力資源社會保障部上報(bào)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實(shí)、跨?。▍^(qū)、市）重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，各地要立即核實(shí)，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護(hù)就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財(cái)政部門要高度重視，加強(qiáng)組織保障，形成工作合力。要充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度優(yōu)勢或省級調(diào)劑金作用，支持政策落實(shí)，不得擅自設(shè)置基金備付期限等政策啟動條件。人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng)，確保政策盡快落地見效。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極推送政策信息，提高政策知曉度。

　　各地在推進(jìn)工作過程中遇有重大問題，及時向人力資源社會保障部、教育部、財(cái)政部報(bào)告。

　　人力資源社會保障部    教育部    財(cái)政部

　　2023年6月25日

　　 （此件主動公開）