實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，人才是關(guān)鍵；推動高質(zhì)量發(fā)展，人才是引擎。近年來，我市堅決貫徹黨中央和省委關(guān)于人才工作的部署要求，緊緊圍繞創(chuàng)建黃河流域（運城段）生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、打造“三個強市”、構(gòu)建“三個高地”等中心工作，大力開展“運才興運”專項行動、高素質(zhì)人才引進、市校合作等，推動全市人才工作取得新成效新進展，為我市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。

　　深化市校合作共建“12大基地”

深化省校合作是省委、省政府立足新發(fā)展階段，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路過程中加大招才引智力度的重要手段，必將有助于全省提升對外開放合作水平、培養(yǎng)引進人才、展示良好發(fā)展形象，進一步助推全方位高質(zhì)量發(fā)展。

全省深化省校合作工作專題會議召開后，市委、市政府高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，第一時間召開專題會議進行學(xué)習(xí)傳達，研究我市貫徹落實意見。7月2日，市委常委會會議研究通過了我市《關(guān)于深化市校合作的實施方案》，明確了深化市校合作的工作目標、合作載體和有關(guān)要求，同步成立了以市委書記丁小強、市長儲祥好為雙組長，組織部部長為常務(wù)副組長，相關(guān)副市長組成的領(lǐng)導(dǎo)組，高位推進各方面工作。9個牽頭單位主動作為、相關(guān)參加單位積極配合，圍繞建設(shè)“12大基地”工作任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，專班推進、抓好落實；各縣（市、區(qū)）跟進成立工作專班，加強市縣聯(lián)動，結(jié)合縣情實際，深化與高校開展合作。市委組織部統(tǒng)籌推進，先后召開全市組織工作推進會、深化市校合作工作推進會等，部署推進具體工作任務(wù)。同時，緊密結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，通過“兩上兩下”摸底，深入挖掘市校合作需求。組建工作專班赴武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）等6所高校，通過開展座談交流、校園“路演”等方式，共征集具體合作需求62條。

為深化市校合作，我市緊緊圍繞建設(shè)“12大基地”工作任務(wù)，倒排時間、掛圖作戰(zhàn)，切實保證與高校開展合作項目精準落地。截至目前，全市共與81所高校達成合作意向288個，簽訂合作協(xié)議27個。夏縣依托師村仰韶早期聚落遺址，與吉林大學(xué)考古學(xué)院建立全國高校中規(guī)模最大、設(shè)施齊全的田野考古實踐教學(xué)基地。芮城縣聯(lián)合亞寶藥業(yè)、大禹生物等十家大企業(yè)，為本地200余名重點高校大學(xué)生提供22類暑期實習(xí)實訓(xùn)崗位。鹽湖區(qū)依托理想創(chuàng)業(yè)基地、星河“雙創(chuàng)”基地成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽、政策申報、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)。垣曲縣建立“雙創(chuàng)”基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供兩年的場地免租服務(wù)等優(yōu)惠政策，全面支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者將創(chuàng)新想法變成創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實，引進大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)16家，主要從事信息化、智能化、服務(wù)化的發(fā)展方向。河津市召開在外大學(xué)生就業(yè)推介會，組織在外大學(xué)生參觀山西陽光集團、龍門集團、宏達集團、安華建筑有限公司、呂氏灰陶琉璃等行業(yè)龍頭企業(yè)，帶領(lǐng)大學(xué)生走進企業(yè)，了解企業(yè)文化，與企業(yè)進行面對面的交流。永濟市打造“紅色蒲坂”紅色教育和國情教育基地，已接待陜西師范大學(xué)、沈陽理工大學(xué)、福州大學(xué)、北京郵電大學(xué)等高校師生團隊30余人次。臨猗縣與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、中南財經(jīng)政法大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等3所高校簽訂農(nóng)產(chǎn)品供給、技能人才輸出戰(zhàn)略合作協(xié)議。聞喜縣吸引南開大學(xué)等重點大學(xué)師生10人，以實地探訪、座談研討、深度訪談等形式，宣傳推介彭真故居、陳家莊村等紅色基地文化歷史、基層黨建經(jīng)驗、脫貧攻堅成就、新農(nóng)村養(yǎng)老模式等內(nèi)容。平陸縣與蘭州大學(xué)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議、建立干部雙向掛職機制，選派一批蘭大人才到平陸掛職鍛煉……??

　　全力引進高素質(zhì)人才

在步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，人才是第一資源。為了使各類人才能夠得到更多的發(fā)展機遇和更大的發(fā)展舞臺，使人才效益得到最佳顯現(xiàn)，我市緊盯先進制造、新型材料、高效農(nóng)業(yè)、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)和重大工程項目，在摸清全市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上，面向全國為市直110多個事業(yè)單位選聘引進200名左右40歲以下的全日制博士研究生，35歲以下的“雙一流建設(shè)高?！薄鴥?nèi)行業(yè)排名前三重點院校及學(xué)科的碩士研究生和30歲以下“雙一流建設(shè)高?！北究粕?，充實到緊缺型崗位。

好的政策才能留住人才。我市堅持政策先行，對標省委人才新政“12條”，把人才引進的發(fā)力點放在提高政策“含金量”上，以非常之力，行非常之舉。據(jù)了解，我市從多個方面對現(xiàn)有人才政策進行了優(yōu)化細化實化。比如，戶籍遷入方面，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶口；住房保障方面，聘用期間租用政府人才公寓或由用人單位負責(zé)購買租賃商品住房，未租用的5年內(nèi)可申請每人每月1000元的租房補貼，正常繳存住房公積金6個月以上，憑20%的首付票據(jù)，在本市范圍內(nèi)購房可放寬至最高貸款額度；子女入學(xué)方面，優(yōu)先就近安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校、優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)入學(xué)手續(xù)；配偶就業(yè)方面，由相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，暫時無法安置的，參照引進人才單位職工平均工資發(fā)放2年生活補助；交通保障方面，3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交；資金補助方面，博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、5年內(nèi)每月發(fā)放2000元人才津貼；職稱評聘方面，引進人才首次聘任，用人單位可按特設(shè)崗位直接聘任；職務(wù)職級方面，博士研究生4年期滿、“雙一流”碩士研究生3年期滿，考核優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格、工作表現(xiàn)突出的，可提拔擔任副處級、正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)……以此保證引進人才的成長空間。

為了打通人才服務(wù)“最后一公里”，我市注重在狠抓政策落實、強化服務(wù)保障上出實招，參照省委組織部人才政策和人才服務(wù)事項“兩清單”的做法，分門別類制定政策服務(wù)清單，把“政策文件”變?yōu)椤罢吒韶洝?。同時，充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位作用，對各類政策服務(wù)事項優(yōu)先辦理、限時辦理、銷號辦理，加快工資待遇、住房補貼、安家補助等資金補貼兌現(xiàn)進度。加強主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)，明確各用人單位人事科科長為第一責(zé)任人，協(xié)調(diào)解決戶籍遷入、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，為人才提供“一對一”“保姆式”服務(wù)，讓人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

　　大力開展“運才興運”專項行動

當前，我市正處在大有可為的黃金機遇期和轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵攻堅期，比以往任何時候都更加渴求人才，比以往任何時候都更加希望得到智力支撐。

“運才興運”專項行動自2020年10月開展以來，全市按照市縣聯(lián)動、設(shè)立專班、搭建平臺、精準對接的工作思路，通過實施“十百千萬”工程（即建設(shè)十個鄉(xiāng)情招商基地、開展百場高質(zhì)量鄉(xiāng)情招商活動、簽約千億鄉(xiāng)情項目、建立萬名‘運才’數(shù)據(jù)庫”）為目標，助推全市招商引資、招才引智工作再上新臺階。

為了更好地發(fā)揮和放大“運才興運”專項行動的作用，今年年初，市委、市政府將“運才興運”專項行動上升到戰(zhàn)略層面，寫進了運城市“十四五”規(guī)劃和《2021年政府工作報告》，深化“運才興運”專項行動，促進更多人才回鄉(xiāng)、項目回歸、資源回流，匯聚起了運城開放發(fā)展的強大合力。

2021年7月2日，我市在省城太原舉行“運才興運”大會新聞發(fā)布會，受到了人民日報、中央廣播電視總臺、山西日報等20余家國家、省、市級媒體的關(guān)注。發(fā)布會就“運才興運”大會作了新聞發(fā)布，并圍繞我市在吸引大企業(yè)、大項目落地上的優(yōu)惠政策，招才引智方面的政策舉措，優(yōu)化營商環(huán)境方面的具體做法等相關(guān)問題作了詳細解答。

“運才興運”專項行動開展以來，全市上下一盤棋，建立項目臺賬、完善服務(wù)體系、搭建溝通平臺，形成了工作合力；堅持市縣聯(lián)動，市縣兩級“走出去、請進來”，創(chuàng)新招商方法，實施精準對接，開展了內(nèi)容豐富、卓有成效的招商引資、招才引智活動。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)抓住外埠商會年會時機，召開了“運才興運”北京招商項目推介會、深圳市運城商會年會暨“運才興運”深圳招商基地工作會；組織專班赴天津、南京、杭州、成都推動建立了鄉(xiāng)情招商基地；舉辦了“借鑒德國經(jīng)驗 企業(yè)降本增效”經(jīng)驗分享會，助力企業(yè)發(fā)展。

各縣（市、區(qū)）和運城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立工作專班、撥付專項資金，發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取推介會、懇談會、招商會、邀請優(yōu)秀鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)考察對接等形式，開展招商引資、招才引智活動。芮城縣規(guī)劃建設(shè)了“運才興運”芮城孵化園；稷山縣以鄉(xiāng)情為紐帶，緊盯“六新”產(chǎn)業(yè)，深入開展招商引資、招才引智；萬榮縣發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢開展系列鄉(xiāng)情招商活動；新絳縣搭建了“商會、招商基地、運商運才服務(wù)站”三位一體的鄉(xiāng)情招商基地平臺；夏縣開展了“運才興運”“南菜北種”全產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓(xùn)活動；絳縣“千方百計”、臨猗縣“1＋2＋N”招商模式等，各具特色，成效顯著。

“運才興運”專項行動活動不斷、簽約不斷、高潮不斷，得到了各個鄉(xiāng)情招商基地的廣泛響應(yīng)和大力支持。截至今年6月底，全市已建立市級鄉(xiāng)情招商基地10個、縣級鄉(xiāng)情招商基地42個，組織舉辦鄉(xiāng)情招商活動148場，簽約項目1310.82億元，建立了8277名“運才”數(shù)據(jù)庫，“十百千萬工程”的一些主要任務(wù)已超額完成。在今年“運才興運”大會上，我市簽約29個招商引資項目，金額451.3億元，為運城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新動能、增添了新活力。

環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。近年來，全市共引進高層次人才957人、高素質(zhì)青年人才1062人、急需緊缺人才391人；全市黨委聯(lián)系服務(wù)專家64名，“三晉英才”市級人選468人，收錄掌握運城籍在外人才2239名……隨著一系列關(guān)于人才政策的落地實施，全市人才發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，人才政策產(chǎn)生的引才聚才效應(yīng)不斷凸顯，必將為我市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展書寫更加絢麗的篇章。（記者 邢智軒）

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